Пропозиція роботи в Biazet : Працівник на виробництво побутової техніки (кавоварки, пилососи тощо).
ВИМОГИ до працівників з України:
1. 10-денний карантин - повинен проводитися добровільно (Варшава)
2. З кандидатів буде стягнуто заставу в розмірі 270 злотих за проживання під час карантину, що повертається через 1 робочий тиждень.
3. З кожного працівника буде стягнуто із заробітної плати 270 злотих за проживання протягом карантинного періоду (сума буде поділена по 135 зл. та стягнена з 2 перших ЗП, якщо працівник не покине роботу раніше)
4. На період карантину ми не надаємо окремих кімнат для чоловіків та жінок, яку групу ви надасте - група проживатиме 10 днів, лише після цього ми їх буде розселено відповідним чинном.
Заробітна плата нетто (на руки): 13,83 зл./годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб віком до 26 років: 14,77 зл/годину
Мінімум 220 годин в місяць – робота в 2 або 3 зміни
Легальна пропозиція працевлаштування для чоловіків, жінок та пар у віці до 45 років
З 2022 року всі ставки будуть на 1 зл. більші
Робота в місті: Білосток
ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ (СФЕРА ОБОВ'ЯЗКІВ) ?
- Робота на виробничій лінії стояча, монотонна
- Складання та монтаж побутової техніки
- Підтримання чистоти та порядку на робочому місці
ЩО ПРОПОНУЄМО?
Безкоштовне житло (тільки 100 зл. в місяць за комунальні послуги)
Робота в змінах (на підприємстві працюють в 2 або 3 зміни по 8-16 годин).
Працівники доїжджають до праці громадським транспортом. Вартість місячного білету лежить по стороні працівника. Перший білет + виготовлення проїзного квитка + фото = 100 злотих. Кожен наступний щомісяний квиток - 80 злотих.
Всі вакансії від "Work servis IT" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 463
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.