НАЗВА ПОСАДИ:
Працівник виробництва меблів
МІСЦЕ РОБОТИ:
Wylezin (40 км від Варшави)
СТАВКА:
25 зл/год
27 зл/год на власному житлі
ОБОВ'ЯЗКИ:
Робота на виробництві JJT Elementum-виготовлення меблевих фасадів, а також меблів на замовлення, панелей, полиць, стільниць і дощок з масиву дерева. Пропонують столярні послуги, такі як розкрій за довжиною і товщиною, шліфування широкою стрічковою шліфувальною машиною, чистка подвійною щіткою із сталі / нейлону.
Обов'язки:
Робота на деревообробних верстатах.
- Робота з ручним інструментом.
- Упаковка готової продукції.
- Маркування.
- Підготовка до відправлення.
- Підтримання чистоти робочого місця.
Вага готових елементів 1-20 кг.
Перед початком роботи кандидати проходять онлайн співбесіду, де потрібно розповісти про свій попередній досвід роботи.
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ:
+16…+18
ГРАФІК РОБОТИ:
Робота у дві зміни, з ПН-ПТ.
I – 06:00-14:00
II – 14:00-22:00
Перерва до 20 хвилин на зміну.
Напрацювання 180 годин на місяць.
РОБОЧИЙ ОДЯГ:
На перший час мати свою, видається після відпрацювання 14 днів - знімаємо 200 зл з зарплати. Після відпрацювання 3 місяців гроші за одяг повертаємо.
ЖИТЛО:
Кандидати на своєму житлі
СТАТЬ:
Ч
ВИМОГИ/ДОСВІД:
- 25 - 45 років
- Не обов'язковий, вітається досвід роботи зі столярними верстатами.
ЗНАННЯ ПОЛЬСЬКОЇ:
Комунікативний рівень польської.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Потрібно медичне обстеження, вартість від 150 зл - утримується із зарплати.
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 200 зл.
Є можливість подати на карту побиту, при відпрацюванні на посаді мінімум 1 місяць
Всі вакансії від "Work+hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.