Оператор з виробництва пазлів
- 34000 Kč (Чеські корони) / на місяць
- Чехія (Пльзень)
Де працювати?
- Виробництво та друк пазлів. Експлуатація напівавтоматичних і автоматичних машин та обладнання (парових, сепараторних, пакувальних машин тощо), ручне перепакування готового продукту у разі неправильної упаковки на машині.
- Поповнення матеріалу на обладнанні, перевірка правильності друку етикеток, заміна стрічки на принтері етикеток на пакувальних машинах, у співпраці з техніком ведення документації про несправності, дефекти та недоліки виробничого обладнання та усунення дрібних дефектів, дефектів та недоліків на лінії.
- Графік: 12-годинні зміни (короткий і довгий тиждень) - приклад: 1 тиждень / 5 днів роботи і 2 вихідних, 2 тиждень / 2 дні роботи і 5 днів вихідних
Умови роботи:
- 24 000 крон/місяць. + бонуси
- Персональна оцінка: 10 000 крон
- Надбавка за післяобідню зміну (40%): 4000 крон
- Доплата за нічну зміну 10%: 1133 крони
- Доплата за роботу у вихідні 40%: 2682 крони
- Надбавка за понаднормову роботу 25%
- Транспортний внесок до 6 000 чеських крон на місяць або службовий транспорт
- ЗП з бонусами 41 000 крон/місяць брутто
- Всі ціни вказані брутто – до вирахування податків.
Приклад:
Загальна заробітна плата складе близько 33 513 чеських крон нетто = близько 1 300 євро нетто без вирахування суми за проживання.
Залежно від продуктивності праці премія за результатами роботи може бути зменшена, і тоді зарплата буде нижчою - 21 день відпустки
- Проживання в гуртожитку за ціною 6000 крон/місяць
- Гуртожиток Hrad Stříbro
- Адреса виробництва: Bělá nad Radbuzou
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.6K






