СЛОВАКИЯ! Работник на завод EISSMANN! ЛЕГКАЯ И ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА!
- 4 - 6 €
- Словаччина (Тренчин)
Робота по ВНЖОформляем официальные документы для пересечения границы!
Работник на завод EISSMANN! +380 (66) 853-93-84; +380 (99) 635-19-62 (Viber, Whatsapp, Telegram)
Завод по изготовлению деталей интерьера автомобилей, приборных панелей, дверных панелей, центральных консолей и сидений.
МЕСТО РАБОТЫ: г. Нolic, рядом с Senica
ТРЕБОВАНИЯ:
• Женщины, мужчины, семейные пары до 55 лет
• Физически здоровые
• Справка о несудимости с апостилем
• Фото 3*3.5 - 2 шт
• Биометрический паспорт
УСЛОВИЯ:
• Рабочая одежда предоставляется бесплатно
• Выдают талоны на питание - 3,83 евро/день
ОБЯЗАННОСТИ:
• Сборка автокресел, дверных систем, подголовников, подлокотников для Porshe, Audi, BMW и т. д.
• Контроль качества
• Монтаж
ОПЛАТА ТРУДА:
• Старт от 4.0 евро/час нетто. С 2022 года повышение ставки!
• + бонусы + премия и все положенные доплаты согласно действующего законодательства
• Бонусы и премии выплачивают после получения разрешения на работу и подписания контракта
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 3 смены по 8-12 часов, 5-6 дней в неделю
ПРОЖИВАНИЕ:
• Предоставляется, 30 евро/месяц (за коммунальные услуги)
• 2-4-х местные номера, есть все необходимое
ПРОЕЗД НА РАБОТУ:
• Транспорт к месту работы- за счет кандидата 24 евро/месяц
Официальное оформление, по приезду подача документов на получение ВНЖ на 2 года! Оформление бесплатно!
Организованный выезд из Украины (г. Ужгород)
Оформляем все необходимые документы для получения визы и для выезда. Приглашения (90/180/270/365). Страхование. Справки. Апостиля.
+380 (66) 853-93-84; +380 (99) 635-19-62 (Viber, Whatsapp, Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
