Коротко про основне
💵 Заробітна плата 15.46;
📈 Робота по 8 годин в день, мінімум 170-200 год/міс;
👬 Для чоловіків та сім.пар до 50 років;
📜 Віза від 4-х місяців, біо;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie.
📍 Вроцлав
🗂 ВИМОГИ
• чоловіки та пари;
• вік до 50 років;
• віза від 4-х місяців, біо.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• 15.46 зл нетто.
Можлива премія за ефективність раз в 3 місяці, а також премія за відвідуваність в розмірі 180 злотих / брутто.
📈 Графік роботи
• Робота по 8 годин (2 або 3 зміни з 6:00 до 14:00; з 14:00 до 22.00; з 22:00 до 06:00).
• Додаткові години можливі при завантаженості підприємства.
• Робота 5-6 днів в тиждень.
• Мінімум 170-200 годин.
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
• збірка на конвеєрі побутової техніки та елементів до них;
• наклеювання етикеток;
• перевірка якості;
• переміщення готової упакованої продукції на склад, прості складські роботи.
🏠 Проживання
• житло надається безкоштовно;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Проїзд до, з роботи — не передбачений при відстані від проживання до місця роботи до 3-х км.
• При відстані від 3-х км, працівникові необхідно буде купити проїзний (орієнтовна вартість 90 зл).
• Кожен працівник отримує від підприємства цифровий ключ від апаратів продають гамбургери, шоколад, суп, чай, кава. Є їдальня де можна розігріти принесену з собою їжу.
• З собою потрібно мати 80 зл Кауц (30 зл за ковдру і подушку + 50 зл Кауц за ключ).
📍 Місце роботи
• Вроцлав
Всі вакансії від "EuropeServiceZT" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 199
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.