Пакувальник на склад чаю Lipton в Польщі
- 8600 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Варшава)
- 16-10-2025
Набір співробітників на завод чаю Lipton, торгова марка, що належить зараз компанії Unilever.
Контактний номер: +380733338391 - Ольга (+Viber/Telegram)
Зарплата і премії:
- В місяць 5800 - 8600 злотих (від 64000 грн)
- Ставка за годину - 27.45 злотих чистими;
- Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 31.78 злотих чистими
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
- 2 зміни по 8-12 год/день
- Є можливість брати понаднормові години та працювати по суботах;
- 5-6 днів на тиждень (субота за підвищеним погодинним тарифом)
Обов'язки:
- попереднє зважування продукції в упаковці
- контроль якості упаковки чайної продукції
- перевірка процесу упаковки, зняття продукції з лінії та сортування її за смаками та різновидами в картонні упаковки
Контактний номер: +380733338391 - Ольга (+Viber/Telegram)
Переваги: Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови і наявність досвіду роботи в цій сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Умови роботи:
- Офіційне оформлення за Umowa Zlecenia.
- Можливо оформити Карту Побиту на 3 роки
- Медичне страхування за рахунок компанії
- Видають новий робочий одяг
- Є безкоштовний комплексний обід на роботі
Проживання:
- Надає роботодавець
- У кімнатах проживає по 2-4 особи.
- Проживання комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, кухня, wi-fi
- Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, у різні зміни)
- Хостел, будинки, квартири
- Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом
- У Польщі вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Контактний номер: +380733338391 - Ольга (+Viber/Telegram)
Працюємо по всій Україні та Європі!
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням і оформленням документів звертайтесь до офіційних представників
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 341






