Працівникик на посадку , вирощування та збір полуниці , спаржі
- 2100 $
- Нідерланди (Утрехт)
Требования:
- Посадка/сбор спаржи + упаковка фруктов
с марта
Средняя ЗП после отчисления налогов 1800-2100 евро нетто- зависит от количества отработанных часов
Віезд только для тех кто отработал месяц в Польше
️Место выполнения работы: Heeswijk-Dinther
Мужчины и Женщины до 55 лет (можно пары) с опытом работы на подобных работах или физически вынослевые
Что нужно для выеза в Нидерланды?
• PESEL;
• ZUS(ЗУС) от работодателя(это страховка,которую платит каждый работодатель,если Вы работаете легально)
• Легально отработанный месяц в Польше и виза с остатком на 2,5-3 месяца;
Как будет выглядеть твоя работа:
• Упаковка клубники/вишни/черешни и других фруктов(работа в помещении)
• Высадка спаржи(полевые работы)
• Сбор спаржи(полевые работы)
Доступные условия:
• € 10,92 brutto/час, ), 16,38 (niedziele 150%)+ в последнюю ЗП возврат средств за неиспользованые дни отпуска,
Надчасы и работа по суботтам оплачивается выше - 14,74 (135%),
Оплата за работу в воскресенья - 16,38 (150 %)
• 5 дней рабочих в одну смену по 8 часов( смена с 06:00 до 15:30),
Надчасы зависят от количества продукта по сезону и количества заказов на производстве, возможна работа по выходным
20 евро снимается с первой ЗП за мед.книжку
Рабочая одежда по стороне сотрудника (своя одежда)
Оплата за жильё 400 евро/мес +185 евро мес питание (по желанию, полный пансион,доступно круглосуточно)
Жилье убирают горничные (кроме комнат), а также бесплатно стирают вашу одежду при надобности.Звоните . Будем рады помочь
Где работать?
Условия работы:
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





