Пакувальник / Робітник на обробку дерева / Барлінек
- 4200 - 6600 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Любуське воєводство)
2 підписникиАдреса і місто роботи: 74-320 Barlinek
Посада: Робітник на підприємстві
Вимоги:
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Заробітна плата:
Тип угоди: Umowa Zlecenie
Ставка: 24.60 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 30.50 нетто/год. Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік:
5 днів на тиждень, по 8 годин
168 годин/місяць
Перерви - одна 30 хвилин, друга 10 хвилин.
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 450 зл нетто.
Як дістатися до роботи: піша доступність, до 3 км.
Обов'язки працівника:
Робота на деревообробних верстатах різного розміру.
Обслуговування верстатів на виробничих лініях, Укладання заготівок і елементів, Чистка елементів, Заповнення пазів у дошках, Упаковка готової продукції в коробки, Підготовка до відправки, Прийом продукції на складі. Кожен цех — окрема виробнича лінія.
Додаткова інформація:
Навчання проходить протягом 5 робочих днів. На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Також можна купити повноцінний обід за 12 зл.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, кофта, штани і зручні робочі черевики. У кожного є свій шафка.
Велике і стабільне виробництво, близько 1000 працівників. Приємний запах деревини. Житло поруч з виробництвом, курортна і мальовнича місцевість.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 в вайбері і ми надамо вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
