📦 Обов’язки:
Всі співробітники навчаються на кількох процесах, щоб бути
взаємозамінними, протягом робочого дня між процесами також
можуть змінювати в залежності від виробничих потреб.
Чоловіки - процеси різні, є робота, що потребує фізичних
зусиль (перевезти продукцію, завантажити палет), в основному це
складські роботи з пакування, палетування та перевезення продукції
на підприємстві.
Також чоловіки можуть працювати на нарізці халви (за допомогою
гильйотини), працювати на лінії подачі халви. Підтримка
робочого місця в чистоті, в кінці зміни прибратися і залишити за собою
порядок.
🕐 Графік:
з понеділка по п’ятницю
в 3 зміни по 8 годин
(6-14/ 14-22/ 22-6).
У період великих замовлень зміни можуть бути по 12 годин (6-18/ 18-6) також
робочі суботи.
В середньому в місяць може бути від 160 до 180 годин.
Перерви на 8-годинну зміну (за стандартом 1 перерва на 20 хв)
- у 12-годинному графіку (літній період) 2 перерви по 15 хвилин.
Можливі понаднормові години і робочі суботи (лідери/керівники
самі пропонують працівникам, які добре працюють, додаткові
години у разі виробничої необхідності).
💰 Оплата:
● ставка 25 zł/netto
для студента - 31,00 zł/netto;
Проживання:
● Своє
👕 Форма:
● Робочий одяг надається - комплект 2 футболки, 1 штани та
медичні тапочки), вираховується повна вартість 250 zł з з/п тільки у випадку
відпрацювання менше 3 місяців.
📋 Додатково:
● Перед виходом на роботу необхідно мати
санкнижку - 200 zł, вираховується повна вартість з останньої з/п;
медогляд - 80 zł, вираховується повна вартість з останньої з/п;
● Umowa Zlecenia (оплачуємо ZUS, податки).
Плюси:
- Робота у самому місті Лодзь
Всі вакансії від "Personal Work Наталя" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 658
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.