НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ: ОБВАЛКА КУРИННОГО МЯСА 2
МЕСТО РАБОТЫ: Nijkerk
ТРЕБОВАНИЯ:
• мужчины до 45 лет и женщины до 50 лет (можно пары)
• опыт работы в пищевой промышленности: на куриных предприятиях/рыбе/колбасах/домашнем хозяйстве/либо повара, которые работали с мясом
• PESEL
• CRF 1 (справка резидента о налогах)
• ZUS (ЗУС) от работодателя (это страховка, которую платит каждый работодатель ,если Вы работаете легально)
• легально отработанный месяц в Польше и виза с остатком на 3 месяца;
ОБЯЗАННОСТИ:
• все процессы разбора куриной туши
• упаковка
• филетирование;
• обрывание полендвиц (окорочков)
• работа на экспедиции
УСЛОВИЯ:
• ставка – 9,82 евро брутто
• в последнюю заработную плату возврат средств за неиспользованные дни отпуска
• 5 дней рабочих по 9.5 часов
• 2 дня выходных, возможность надчасов, 1 смена (днем)
• кофе, чай,суп бесплатно, завтрак 0,5 евро,
• 2 раза в месяц угощение жаренными крылышками
РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАЕТ:
• Umowa o pracę и медицинская страховка для каждого сотрудника
• зарплата в евро на валютный счёт
• возможность аванса уже после первой отработанной недели
• авто для доезда к работе и для личных целей
• стандарт жилья-двух местные комнаты на всех предприятиях
• отличная возможность посмотреть Европу на выходных-заправляй авто и вперёд
• программа лояльности и премии за рекомендацию сотрудника
ПРОЖИВАНИЕ:
• Оплата за жильё (комнаты 2 местные) и аренду автомобиля
496евро/мес (есть возможность снимать жильё самостоятельно)
Всі вакансії від "Megapolis.work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.