Працівник на м'ясному підприємстві
- 1800 € / на місяць
- Литва (Паневежис)
- 24-06-2026
Робота на одному з найбільших у своїй галузі підприємств Литви.
Фірма виробляє ковбаси, сирокопчені вироби, готове м'ясо (наприклад, шашлик).
Коротко про головне:
- Заробітна плата 4,40 євро/година нетто;
- 700-1000 євро нетто/місяць, грн; 750-915 $;
- Робота по 9 годин на день;
- Для жінок віком до 55 років;
- Біо, литовський захист (не беремо по картам побуту, візам, захисту в інших країнах);
- Офіційне працевлаштування;
Вимоги:
- жінки;
- у віці до 55 років;
- біо, литовський захист (не беремо по картам побуту, візам, захисту в інших країнах);
- національність: українці.
Заробітна плата:
- 4,25 євро нетто/год (з другого місяця ставка зростає до 4,40 євро нетто), що дає мінімум 714 євро нетто на місяць з можливістю підняти зарплату за рахунок дод.год;
- + 300 євро допомоги від держави виплачується одноразово протягом 3-4 тижнів після подання в захист;
- Зарплата може виплачуватися щотижня
- Можливий аванс після 10 днів відпрацювання.
Графік роботи:
- зміни залежать від процесу;
- 5 днів на тиждень і 2 вихідних (вихідні не обов'язково у суботу та неділю) або 4 дні роботи, 3 дні вихідних;
- варіанти змін: 8-17, 15:30-0: .
Обов'язки
- Працівники працюють на 2 процесах:
- Упаковка готової сирої продукції (замариноване м'ясо, шашлики, робота на лінії);
- Робота на вирізці продукції (в основному вирізка м'яса на гриль та шашлики).
- Температура на підприємстві +8-10 градусів.
Проживання:
- надається роботодавцем
- працівники живуть у будинках, квартирах;
- хороші умови, у кімнаті проживає 3-4 особи;
- є все необхідне для життя та відпочинку, WIFI, холодильник;
- сімейні пари проживають разом;
- проїзд на роботу безкоштовний.
Додаткові умови:
- Одяг: фірма видає базовий комплект (за необхідності шапки та халати), потрібно мати свій основний одяг, в тому числі
- Харчування: повний обід у їдальні всього за 60 центів. Співробітники можуть придбати продукцію за собівартістю (м'ясо, ковбаси).
- Різкі запахи відсутні.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






