Працівник виробництва TP Reflex
- 2000 $ / на місяць
- Польща (Вроцлав)
9 підписників💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Заробітна плата: 4666 зл. брутто/місяць
◈ Доплати
+ 50% за надгодини в роб.дні
+ 100% за надгодини нічні та роботу у вихідні та святкові дні
+ 20% за нічні зміни
+ 330 зл.брутто за відсутність пропусків
◈ Премія за системи 4 бригади
+ 50 зл.брутто за вихід в суботу
+ 75 зл.брутто за вихід в неділю
◈ 2 дні оплачуваної відпустки після першого відпрацьованого місяця.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Варіант 1: три зміни, ПН–ПТ, по 8 год (субота та неділя – вихідні; з вересня можливі понаднормові у вихідні).
- 6:00–14:00
- 14:00–22:00
- 22:00–6:00
◈ Варіант 2: система 4-бригади
- 4 дні 6:00–14:00 – 1 вихідний;
- 4 дні 14:00–22:00 – 1 вихідний;
- 4 дні 22:00–6:00 – 2 вихідних.
◈ В середньому 168–176 год/міс.
◈ Перерви – згідно з трудовим законодавством.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Відбір готових виробів.
◈ Пакування в коробки.
◈ Вкладання та зняття шлангів у машини для подальшої обробки.
◈ Робота при лініях та машинах-роботах.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем (у Свідниці або Жарові).
◈ комунальні послуги 600 zł/міс;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ транспорт до місця праці – безкоштовний.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Особи, які приїжджають від сьогоднішнього дня 12.09 до кінця вересня після відпрацювання 30 днів, будуть мати одноразову знижку на житло 300 злотих.
◈ Залог – 200 zł при поселенні (повертається при виїзді, якщо відпрацьовано).
◈ Одяг та взуття видає роботодавець безкоштовно.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Żarów (52 км від Вроцлава)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
