💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
залежить від багатьох факторів, в середньому минулого року це було 2200-2700 євро нетто (93 000-115 000 грн; 2350-2890$) за повний відпрацьований місяць з додатковими годинами.
◈ Ставка: €14.40 брутто за перші 38 годин на тиждень.
◈ За відпрацьованих 38 до 48 годин - бонус 8,25%, Від 49 до 55 годин – бонус 25%.
◈ До базової погодинної ставки також додаються відпускні та резерв на відпустку у розмірі 8,33% та 10,92% - вони виплачуються щомісяця разом із зарплатою.
◈ Виплата зп 15 числа кожного місяця на банківський рахунок. Аванс не надається.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота з понеділка по суботу, неділя - вихідний
◈ Початок роботи +/- 5:00-5:30, закінчення +/- 17:00
◈ 2 перерви на зміну - 15 і 30 хвилин
◈ Робочий час 38 годин на тиждень + понаднормові. Залежно від погодних умов і швидкості росту овочів, протягом тижня можуть бути вихідні дні. Це цілком природна ситуація, і кандидати повинні взяти до уваги, що можуть бути дні простою.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Збирання овочів проводиться групами приблизно по 20 осіб, у спеціальних "машинах".
◈ Машина рухається вперед рядами, тому важливо, щоб усі працювали у рівномірному темпі.
◈ Овочі нарізаються ножем і відразу ж укладаються у фольгу.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ оплата за житло €97 на тиждень (працівники оплачують проживання за попередній місяць банківським переказом);
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Всі вакансії від "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.