Місце роботи - місто Śrem (38 км від Познані)
Оформлення - місто Poznań
Чоловіки до 55 років
Ставка: 25,50 - 31.00 зł/год. нетто
Робочих годин на місяць: 168 год.
Місячна вартість проживання 500 зł
Завдання:
• Робота з будівельним степлером
• Оббивка готових дерев'яних елементів тканиною
• Наклеювання наліпок і позначок для доставки
• Упакування меблів (30-40 кг)
Ставка: 25,50 зł/год. нетто
Ставка для студентів: 31.00 зł/год. нетто
Через 2-3 міс. роботи після затвердження виробництвом +0,50zł до ставки.
На підприємстві є норми! (виконувані)
Важливо: згідно з польським законом, поки людина не заробила 30 000 злотих на рік, ставка буде вищою. Після подолання річного порога заробітку 30 000 злотих додаткові заробітки обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою. Ставка (якщо річний заробіток перевищив 30 тис.) для нових працівників на старт 25,50 зл/год. нетто, для студентів 31,00 зл нетто/год. З 2 міс. 24,50 зл /год. нетто, для студентів 31,00 зл нетто/год.
Графік:
Пн – Пт. Можливі робочі суботи (рідко)
6.00-14.00.
Перерва: 15 хвилин. Можна виходити на перекури, але не часто.
Робочих годин на місяць: 168 год.
Проживання: 500 зл на місяць. Просимо брати з собою постільну білизну!
Є доплата за своє проживання: є, до 300 зл (при відпрацюванні 200 годин, якщо менше - 1,5 зл за годину). Для студентів: 150 зл. при відпрацюванні 200 год., якщо менше - 0,75 зл.
Робочий одяг: взуття (100 зл. при не відпрацюванні 2-х міс.)
Медогляд: 150 зл.
Умови роботи на підприємстві:
• Кімнатна температура
Вимоги:
• Знання польської мови на комунікативному рівні
• Досвід роботи тапіцером
• Чоловіки до 55 років
Всі вакансії від "WORK PL JOB" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.