Робітник/пакувальник на виробництво садових меблів
- 4400 - 6600 zł (злотих) / година
- Польща (Болеславец)
Адреса та місто роботи: 59-724 Przejęsław
Діяльність компанії: є відомою компанією, що спеціалізується на виробництві малої архітектури з дерева для садів. Вони виробляють якісні дерев'яні вироби, ідеально підходять для озеленення приватних ділянок і парків.
Посада: Оператор лінії з виробництва садової архітектури
Досвід роботи: не потрібно
Польська мова: A1-A2
Приймаємо громадян: України, Білорусі, Молдови
Заробітна плата та тип договору:
Тип договору – Umowa Zlecenia
Ставка: 27,05 зл нетто
Ставка для студентів молодше 26 років – 33,50 зл нетто.
Заробітна плата до 15 числа кожного місяця
Графік роботи:
Дві зміни (06:00-14:00, 14:00-22:00) (можливі робочі суботи).
Кількість годин: 168-200 в місяць
Перерви – одна перерва 20 хв.
Проживання:
Безкоштовне, оплата за комунальні послуги 450 злотих.
Доплата за власне житло – 150 злотих
Як дістатись до роботи: пішки
Обов'язки: обслуговування ліній на виробництві садової архітектури.
-робота на пилорамі (розпилювання дощок на частини) в ангарі
-підбір матеріалів для виробів з урахуванням їхніх характеристик відповідно до встановленого порядку
-сортування товарів, перевірка стану та якості продукції
-комплектація товарів і підготовка товарів до вивезення зі складу
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме – робочий одяг і засоби захисту: окуляри, рукавички, навушники – за рахунок компанії
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Viber і ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
