РАБОЧИЕ НА АВТОЗАВОД TATRA! Виза на 90 дней! 130-145 КРОН/ЧАС! М/Ж/ПАРЫ
- 130 - 145 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Острава)
РАБОЧИЕ НА АВТОЗАВОД TATRA!
ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО! Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней! Вакансия бесплатно +380(99)635-19-62 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Автомобильный завод TATRA (Грузовые автомобили)
МЕСТО РАБОТЫ: г. Копршивнице
ТРЕБУЮТСЯ: мужчины, женщины, семейные пары, 25-50 лет
УСЛОВИЯ:
• предыдущий опыт на производстве, в идеале опыт работы со сборкой небольших компонентов.
• приятные и чистые условия
ОБЯЗАННОСТИ:
• монтаж и комплектация готовой продукции
• контроль их качества
• обработка материалов и изделий
• хранение, вывоз, упаковка деталей
ОПЛАТА ТРУДА:
• женщины – 130 крон в час
• мужчины – 135 крон в час
• по документам ЕС - 145 крон час
Регулярная выплата авансов – 1000 крон в неделю
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 1 смена - 06:00-18:00, 2 смена - 18:00-06:00
• первая рабочая неделя работаете по 8 часов смену (обучение). Затем по 12 часов в день
• 5- 6 дней в неделю
ПРОЖИВАНИЕ:
• 75 крон в сутки
• общежитие находится в центре города (хорошие условия)
• семейные пары живут отдельно
• комнаты по 2-4 человека
ПИТАНИЕ:
• за свой счет
ПРОЕЗД НА РАБОТУ:
• организован бесплатный доезд с места жительства к работе и обратно транспортом фирмы
В Чехии Вас встретит координатор, который поможет с оформлением, открытием банковского счета и поселением.
Высокооплачиваемая работа за границей — это для Вас? Свяжитесь с нами, и мы начнем оформление документов прямо сейчас +380(99)635-19-62 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
