Работник склада No limit vfs (очень хорошие условия проживания)
- 4200 zł (злотих)
- Польща
Работник склада No limit vfs
города работы:
- Warszawa, Targówek, Pruszków,
Ставка;
- 16,50 зл нетто в час
График работы :
- предприятие гарантирует 240 часов в месяц,
- 12час в день 5 дней в неделю + czasami soboty
Возраст :
- кандидатов старшего возраста согласовуем только с опытом работы и с минимальным знанием ПК, так же в хорошей физической форме
Обязанности:
- Перемещение коробок
- Упаковка коробок
- Сбор товаров от поставщиков и других отделов
- Размещение товаров на полках и вешалках
- Сбор товаров с полок и стеллажей
- Распаковка товара и переупаковка картона
- Разгрузки грузовых автомобилей
- Комплектация заказа
- Безопасное размещение товаров на складе
- Комплектация заказов
- Упаковка одежды
- Выполнение поставленных задач
- связанных с отгрузкой товаров, маркировкой одежды, упаковкой одежды, сортировкой одежды.
- Готовность к работе на ногах(но нет постоянного хождения, много работы стоячей).
- Работа на компьютере, сканирование штрих-кода товара,
- Фотография товара на экране и подтверждение того, что это тот же самый товар,
- Проверьте качество возврата, затем переупакуйте товар в новую сборку.
Проживание и доезд согласно стандартам бесплатно
Более того, заботясь о безопасности, все лица (независимо от их должности), при входе на склад обязаны надевать защитную обувь (или носить защитные колпаки) и защитные ботинки.
в защитных колпаках) и светоотражающий жилет.
Охранники имеют право и обязаны не пропускать на склад лиц с одеждой или обувью этих фирм.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
