РАЗНОРАБОЧИЙ НА ФАБРИКУ JIFENG/ 115-140 КРОН/ЧАС! БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ!
- 115 - 140 Kč (Чеські корони)
- Чехія
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней! Вакансия бесплатно +380 (66) 853-93-84 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
РАБОЧИЕ НА АВТОМОБИЛЬНУЮ ФАБРИКУ JIFENG
Автомобильная Фабрика Jifeng (производит подголовники к автомобилям)
МЕСТО РАБОТЫ: г. Ческа Липа
ТРЕБУЮТСЯ:
• мужчины, женщины 18-50 лет
• оператор изготовления
• контроль качества
УСЛОВИЯ:
• происходит обучение на месте
• приятные и чистые условия
ОБЯЗАННОСТИ:
• монтаж и комплектация готовой продукции
• обработка материалов и изделий (хранение, вывоз, упаковка деталей)
ОПЛАТА ТРУДА:
• 115 - 120 крон/час
• гражданам ЕС – 140 крон/час
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 240-280 рабочих часов в месяц
• 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю + переработки
ПРОЖИВАНИЕ:
• предоставляется, 2200-2300 крон в месяц
• по 3-4 человека в комнате
• для семейных пар есть отдельное жилье со своей комнатой
ПИТАНИЕ:
• питание за свой счёт
ПРОЕЗД НА РАБОТУ:
• организован бесплатный доезд с места проживания до работы и обратно транспортом фирмы
Пакет документов включает: договор о работе, о жилье, подтверждение от работодателя о принятии на работу, заполненная анкета, чек-лист со списком всех необходимых документов.
Подберем вакансию подходящую именно Вам +380 (66) 853-93-84 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Присоединяйтесь! Актуальные вакансии в странах ЕС, Визовая поддержка, а также: помощь в оформлении документов для выезда заграницу, апостиля, страхование, заполнение анкет, консультирование по всем вопросам, связанным с трудоустройством в странах Евро Союза: https://invite.viber.com/?g2=AQAUMqM9jnvUK0l5609uYv2yrWbJ%2FFhVXp3DWsN3Q7FgnkTyxFID44rLTeyAtS3w
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
