РАБОЧИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЕ TAWESCO! 125-140 КРОН/ЧАС! ВИЗА НА 90 ДНЕЙ!
- 125 - 140 Kč (Чеські корони)
- Чехія
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней! Вакансия бесплатно +380(66)853-93-84; +380(99)635-19-62 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
РАБОЧИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЕ TAWESCO!
Tawesco - ведущий производитель прессового инструмента, штамповки металла и сварных швов, в основном для автомобильной, лесной и сельскохозяйственной техники, входящий в группу компаний "ПРОМЕТ" с 2011 года.
МЕСТО РАБОТЫ: Kopřivnice (Копршивнице)
ТРЕБУЮТСЯ:
• мужчины до 45 лет
УСЛОВИЯ:
• происходит обучение на месте
ОБЯЗАННОСТИ:
• производство прессового инструмента, штамповки металла и сварных швов
ОПЛАТА ТРУДА:
• 125 крон/час
• EU PAS + zaměstnanecká karta - 140 крон/час
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 8-12 часов в день, 5-6 дней в неделю, 230-270 часов/месяц
ПРОЖИВАНИЕ:
• 80 крон в день
• 3-4 человека в комнате
• комфортабельное жилье, уборка в общественных комнатах, постельное белье меняется 1 раз в неделю.
ПИТАНИЕ:
• питание за свой счёт
ПРОЕЗД НА РАБОТУ:
• трансфер на работу и с работы за счёт работодателя
+380(66)853-93-84; +380(99)635-19-62 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Просоединяйтесь!
Актуальные вакансии в странах ЕС, Визовая поддержка, а также: помощь в оформлении документов для выезда заграницу, апостиля, страхование, заполнение анкет, консультирование по всем вопросам, связанным с трудоустройством в странах Евро Союза: https://invite.viber.com/?g2=AQA73BvfVqlyrUuVZj2QAFelvKlWsIzfH1UqymJX9fOCvmIzcWciJuA3ZjDd%2BLKg
+380(66)853-93-84;+380(99)635-19-62 (Viber, Whatsapp, Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
