Бригадир на виробництві лосося
- 5400-7600 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Бяла Подляска)
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Безкоштовна вакансіяБригадир на виробництві лосося.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Завдання
• Комунікація з начальником зміни.
• Контролювати відвідуваність роботи співробітників (веде облік кількості робочих годин).
• Проводити інструктаж.
• Вирішувати всі робочі моменти і питання на місці.
• Контролювати роботу на місцях.
Ставка:
25,00 zł/год. нетто, для студентів 30,50 zł/год. нетто.,+ премія
Графік работи:
Пн.-Сб. позмінно, Вс. - за виробничою необхідністю.
1 зміна: 5:00-15:00 (цех пакування).
Решта:
I зміна: 6:00-14:00.
II зміна: 14:00-22:00, бригадир приходить на початку кожної зміни на кілька годин.
Робочі години в місяць:
Середне напрацювання в місяць 220-280 годин.
Проживання:
Безкоштовно.
Формат житла: хостел, кімнати по 3-4 особи.
Прохання брати свою постільну білизну.
Доїзд:
Відстань від житла до місця праці можна пройти пішки за 20 хвилин.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Компенсація за своє житло:
Компенсації немає.
Робочий одяг:
Одяг видається кожен день безкоштовно.
Медогляд та санитарна книжка:
безкоштовне.
Умови на підприємстві:
• Температура близько +5°C +7°C.
• Заборонені нарощені вії, лак на ногтях, біжутерія.
• Є їдальня для працівників, роздягальня, душові кабіни.
• Перерва на зміну 8 годин - 30 хвилин, якщо працюють більше годин є додаткова перерва.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
