Виготовлення та упаковка напівфабрикатів (врапи, сендвічі, нагетси)
місто Koziegłowy (передмістя Познані)
Чоловіки/жінки/сім.пари.
Стабільна робота цілий рік.
УМОВИ:
◾️ Ставка з підписанням Pit2-23,50 зл/нетто
◾️ Ставка без підписання Pit2-22 зл/нетто
◾️ За своє житло доплата +2 злотих до ставки
◾️ Студенти-30.50 зл/нетто(зі своїм житлом-31,50 зл нетто)
◾️ Середня зарплата-4500-5500 зл/місяць
◾️ Середня кількість годин-200-250 на місяць
◾️ Тільки денні зміни по 8 годин (6:00-14:00/ 14:00-22:00). Можна брати надгодини
◾️ Перерва 30 хвилин
◾️ Робота від понеділка до п’ятниці. Субота іноді робоча (залежно від кількості замовлень)
◾️ Житло-не надається
◾️ Робочий одяг-видається безкоштовно (шапочки, халати, рукавички, взуття)
◾️ Температура на підприємстві +19 градусів
ОБОВ’ЯЗКИ:
◾️Упаковка готової продукції – врапи, сендвічі, бургери та нагетси-складати у лотки або пакувальну плівку
◾️ Контроль якості
◾️Підтримання чистоти
ВИМОГИ:
◾️ Вік до 50 років
◾️ Медкомісія+санкнижка- 260 зл (з відрахуванням із ЗП)(Безкоштовно якщо кандидат відпрацює 3 міс)-100 зл медкомісія/160 зл сан книжка
◾️ Заборонено носити прикраси, нарощені нігті та вії
◾️ Польська мова та досвід роботи не потрібні
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
◾️ Доїзд до роботи робочим автобусом з Сzerwonak/Murowana Goślina
◾️ На території виробництва є їдальня з усім необхідним, чай та кава в необмеженій кількості, на обід гарячий суп + продукти власного виготовлення (нагетси, крильця)
◾️Автомати з їжею, кавою, напоями
◾️Є місце для куріння
◾️ Приїзд на оформлення до міста Познань
Всі вакансії від "Респект Персонал" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.