Зварювальник 135/136
Місце роботи: Вонвельниця (поруч з Безречче і Добра Щецінська)
Місце оформлення документів: Щецін
Приїзди до 13.10
Кількість робочих годин на місяць: 180–200
Вартість проживання: 400 zł/місяць
Ставка:
36 zł/год. нетто
Для студентів – 39 zł/год. нетто
Завдання:
• Зварювання за методами 135 і 136 конструктивних елементів електроприводів згідно з технічною документацією
Графік роботи:
Понеділок–п’ятниця, можливі робочі суботи
I зміна: 06:00–16:00
II зміна: 16:00–02:00
Середня напрацьованість — 180–200 годин на місяць
Проживання:
400 zł/місяць
Кімнати по 2–4 особи
Житло в 5 хвилинах пішки від роботи
Прохання брати свою постільну білизну
Компенсація за своє житло:
Немає
Доїзд:
Пішки (5 хвилин до підприємства)
Робочий одяг та взуття:
Видаються безкоштовно
Медогляд:
100 zł (вираховується з першої зарплати)
Умови на підприємстві:
• Сучасне обладнання
• Чисте робоче місце
• Дружній колектив
Бонуси:
• Робота в суботу — +50% до погодинної ставки
• Робота в неділю — +100% до погодинної ставки
(додаткові години пропонуються за відсутності пропусків)
Вимоги:
• Чоловіки до 50 років
• Польський сертифікат за методами 135, 136
• Хороше знання технічних креслень
• Вміння користуватися вимірювальними приладами (штангенциркуль, манометр, вимірювачі зварних швів)
• Прохання брати свою постільну білизну
Більше інформації за телефоном або через Вайбер чи Ватсап.
повідомлення на вайбер, ватсап чи телеграм пришвидшить відповідь.
+48 452 375 639
Всі вакансії від "PersonalDevelopment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 615
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.