Робота офіціанткою у Хорватії
- 1400-1800 € / на місяць
- Хорватія (Петрина)
Без досвіду
З житлом
Сезонна робота
Без мови
Робоча віза
Для жінокШукаємо 2 офіціанток – Петрина, Хорватія
📍 Локація: ресторан Зелена Долина, Петрина
💶 Заробітня плата (нетто): 1.400–1.800 €
💰 Чайові: додатково 300–1.200 € на місяць
🏡 Проживання: безкоштовне, поруч з рестораном
🕓 Графік: 6 робочих днів / 1 вихідний день
👩🦰 Вік: 18–40 років
🎓 Досвід: не потрібен — важлива мотивація, позитивний настрій та відповідальність.
🌍 Відкрито для кандидаток з Хорватії та інших країн Європи.
📝 Допомагаємо в отриманні всіх необхідних документів.
Заявка: надішліть
- Ім'я та прізвище
- Вік
- Країну та місто проживання
- Номер телефону (WhatsApp або Viber)
- Найраннішу дату приїзду до Хорватії
📞 Контакт:
- WhatsApp: +49 155 608 280 80
- Messenger: сторінка на Facebook «Зелена Долина, Петрина»
Покращена версія (привабливіша та зрозуміліша)
Ресторан Зелена Долина в Петрині наймає двох мотивованих офіціанток!
- Гарантована нетто-з/п 1.400–1.800 € + чайові 300–1.200 € на місяць
- Безкоштовне проживання біля ресторану
- Стабільний графік (6/1) та дружня команда
- Досвід не потрібен — забезпечуємо підтримку і допомогу з документами
- Ласкаво просимо кандидаток з всієї Хорватії та Європи
Зареєструйтеся зараз: ім'я та прізвище, вік, місто/країна, номер WhatsApp/Viber та найраніша дата приїзду.
Контакт: WhatsApp +49 155 608 280 80 або повідомлення через Facebook Messenger на «Зелена Долина, Петрина».
На бажання можу підготувати і коротшу версію для оголошень та версію для публікації в соціальних мережах
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
