Работа на абажурах
- Договорная zł (злотих)
- Польща (Торунь)
- 10-05-2019
Контактна особа: Константин Сокол
Польська продукційна фірма по виготовленню абажурів шукає робітників. Робота тільки для жінок.
МІСЦЕ ВИКОНАННЯ РОБОТИ: м. Шамочін, недалеко м. Ходжєш великопольське воєводство.
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: умова злєценя (umowa zlecenia).
ОБОВ’ЯЗКИ:
• виконання легкої роботи, пов’язаної з виготовленням абажурів: обклеювання абажурів, наклеювання дрібних деталей, стрічок.
УМОВИ РОБОТИ:
* легка, сидяча робота
* сприятливі умови роботи
* доїзд до місця роботи міським транспортом (вартість проїзду ми компенсуємо, проїздний)
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:
• хороший зір
• мануальні навички, робота з делікатними деталями
• високий рівень особистої культури (турбота про порядок на робочому місці, на території підприємства)
• точність і ретельність
• розуміння польської мови
• відсутність шкідливих звичок (категорична заборона КУРІННЯ на території фабрики)
• підписання контракту щонайменше на 3 місяці
• приїзд до м.Торунь
ГРАФІК РОБОТИ:
Хто виробляє норму, може працювати по 12 годин. Субота 6 годин. Проживання безкоштовне.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА: 11 злотих/година нетто (на руки) протягом перших 4 тижнів, потім 12 злотих/година нетто при виконанні норми.
ГАРАНТУЄМО:
• легальне працевлаштування
• вироблення всіх необхідних документів
• можливість вироблення воєвудського запрошення
• повна опіка координатора
• забезпечуємо житлом
ОСОБА ДО КОНТАКТУ: Костянтин Олегович +380631192757 Viber/WhatsApp/Telegram Вакансія представлена польською агенцією з працевлаштування Job2Find PFU Service Sp. Z o.o. Номер запису до KRAZ 18299
https://www.facebook.com/job2find/
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.9K
