Працівник харчового виробництва – нарізка та пакування обідів
- 25.36-31.40 zł (злотих) / година
- Польща (Варшава)
1 підписник
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіків
Для жінок📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Вакансія: Працівник харчового виробництва – нарізка та пакування обідів, Warszawa (район Praga-Południe, вул. Omulewska 27)
🥗 Робота на кухні з готовими стравами: підготовка продуктів, порціонування, пакування
📄 Офіційне працевлаштування — umowa zlecenie (жінки до 50 років зі своїм житлом)
💰 Ставки (в нетто): 25.36-31.40 нетто / год
📌 Аванс — 200 zł після 5 змін
📌 Медогляд — 170 zł (утримується з першої зарплати)
📌 Зарплата — 25 числа наступного місяця
📌 Безкоштовний обід — щодня, перерва 30 хв
📊 Місячна кількість годин: 180–240 🔝
🕒 Графік роботи:
Пн–Сб
Тільки денні зміни — по 8–12 год
Початок роботи — з 06:00
Перший день — пробний, з 08:00
📌 Неділя — вихідний
📌 Температура на підприємстві — +10°C
🧰 Обов’язки:
🔻 Пакування:
Порціонування готових страв
Упаковка у бокси
Етикетування
Підтримка чистоти
🔻 Нарізка:
Миття, очищення, нарізка овочів, фруктів, м’яса
Дотримання технології нарізки
Зберігання продуктів
Перевірка термінів придатності
Робота з кухонним інвентарем
📌 Заборонено: нарощені нігті, вії, біжутерія
👥 Вимоги:
Знання польської мови на побутовому рівні
Розуміння кухонного процесу
Акуратність, відповідальність
📢 Про компанію: Сучасне харчове виробництво у Варшаві, що спеціалізується на приготуванні та пакуванні обідів. Комфортні умови, стабільна оплата, підтримка координаторів і можливість щотижневих авансів.
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
