Проста віддалена робота - Kepler Cheuvreux
- 3800 $ / на місяць
- Фінляндія (Іматра)
Контактна особаIgor
Без досвіду
Неповна зайнятість
Щоденна оплатаTelegram @Igor_HR28
https://t.me/Igor_HR28
Шукаєш можливість увійти в світ IT з нуля?
Приєднуйся до команди професіоналів та освоюй віддалену роботу. Повна підтримка гарантована!
Обов'язки та формат роботи:
* Знайомство з agile-практиками
* Вивчення scrum/kanban
* Виконання sprint-задач
* Участь у ретроспективах
* Розвиток командної роботи
Умови та вигоди:
* Робота з будь-якої точки світу
* Комплексне навчання
* Особистий наставник
* Гнучкий графік
* Кар'єрний розвиток
Вимоги:
Вимоги
Не відкладайте на потім! Почніть кар'єру в IT зараз!
Пишіть
Telegram @Igor_HR28
https://t.me/Igor_HR28
https://t.me/Igor_HR28
Шукаєш можливість увійти в світ IT з нуля?
Приєднуйся до команди професіоналів та освоюй віддалену роботу. Повна підтримка гарантована!
Обов'язки та формат роботи:
* Знайомство з agile-практиками
* Вивчення scrum/kanban
* Виконання sprint-задач
* Участь у ретроспективах
* Розвиток командної роботи
Умови та вигоди:
* Робота з будь-якої точки світу
* Комплексне навчання
* Особистий наставник
* Гнучкий графік
* Кар'єрний розвиток
Вимоги:
Вимоги
- К — Командний підхід та готовність допомагати колегам.
- Р — Розпорядність та вміння планувати свій день.
- В — Вивчення інструкцій та дотримання процесів.
- П — Послідовність та уважність при роботі з даними.
- Т — Терпіння в навчанні та акуратність при виконанні завдань.
- А — Адекватна самооцінка і бажання розвиватися крок за кроком.
Не відкладайте на потім! Почніть кар'єру в IT зараз!
Пишіть
Telegram @Igor_HR28
https://t.me/Igor_HR28
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
