*Працівник виробництва на звичайний процес *
*Vilniaus*
*Локація:* Rudamina (15 км від Вільнюс)
______________________________________________
*Заробітна плата:* *1200.00 EUR брутто/місяць - 1300.00 EUR брутто/місяць*
Базовий тариф *900 євро нетто*
Майже всі працівники працюють понаднормово, близько +20+30 годин на місяць, і за рахунок цього отримують зарплату в розмірі *1000-1150* євро нетто.
Можливий аванс 150 євро 20 числа кожного місяця.
______________________________________________
*Місячна кількість годин:* *168 - 180*
*Тип договору:* umowa o pracę
______________________________________________
Виїзд зі Львова, організованим транспортом від EWL, щопонеділка.
______________________________________________
*Про компанію:* *Vilniaus Paukštynas* - найбільший виробник курячого м'яса в Литві, що пропонує широкий асортимент продукції.
______________________________________________
*Опис вакансії:* Контроль якості курячої продукції.
*Обов'язки:* Контроль якості курячого м'яса та пакування, інспекція та пакування курячих частин, відділення м'яса стегна, контроль якості та нарізка м'яса грудки (філе), розміщення/збірка курячих частин в камері шокової заморозки, пакування курячих частин у банки/пакети
Деякі процеси передбачають роботу з ножем.
Робочий процес може змінюватися протягом дня відповідно до виробничих графіків/потреб.
*Вимоги:* Відсутність протипоказань до фізичного праці.
Рост від 160 см.
Правила легалізації
Трудоустрій локальних кандидатів з уже наявним тимчасовим литовським захистом. Кандидати, які на момент початку війни (24.02.2022) перебували в Україні. Без активних віз. Без активної польської Карти Побиту. Без активного поселя УКР. Без захисту інших європейських країн. Якщо раніше було наявна захист в іншій європейській країні, то потрібно обов'язкове підтвердження про її закриття або анулювання.
*Умови на підприємстві:* На заводі мати нарощені нігті, вії, пірсинг на обличчі, виходити в зміну з біжутерією на тілі суворо заборонено за всіма європейськими гігієнічними нормами.
Робочий одяг надається: робочі черевики, халат, утеплені жилетки, на певних процесах - шапочки та рукавички (перчатки).
Температура на заводі: від +5 градусів, все залежить від процесу. Залежно від процесу і переносимості температури люди одягаються по-різному - деякі в жилетах, деякі без. Пам'ятайте, що +5 там - це не так, як на вулиці, там немає вітру, вологи, і температура відчувається по-іншому.
*Адреса місця роботи:* LT-13249 Rudamina, Gamyklos 27
*Нічні зміни:* Ні
*Позмінна робота:* 05:00 - 17:00, 06:00 - 18:00, 09:00 - 21:00, 14:00 - 20:00
*Години та графік роботи:* Сменний графік.
В основному це 2 дні робочих, 2 дні вихідних.
Тривалість зміни 12 годин + 2 перерви по 30 хвилин.
Графік може змінюватися, можливі додаткові години (20-30 годин) з перших днів роботи.
*Додаткові послуги (утримання):*
відрахування за житло 75.00 EUR
______________________________________________
*Транспорт до роботи:* Пішки або на громадському транспорті. Транспорт для громадян України безкоштовний. Номера автобусів і зупинок координатор надсилає кожному кандидату по прибуттю на проект.
*Проживання:* Кімнати на 3-4 особи. У житлі є все необхідне для комфортного проживання (пральна машина, сушарка для білизни, холодильник, мікрохвильова піч, столові прибори).
Рекомендуємо взяти з собою постільну білизну, рушники, столові або кухонні прибори.
*Пільги:*
Соціальна допомога: 300 - 350 євро допомоги від держави (кількість виплат дуже індивідуальна, можуть виплатити одноразово або протягом 2-3 місяців).
Протягом зміни завод дозволяє їсти всю продукцію, яку виробляють (нагетси, сосиски, ковбаси, шашлик). Є кухня, де кожен кандидат, якщо зголоднів, може собі приготувати їсти, і це все БЕЗКОШТОВНО.
Всі вакансії від "DashaWorkNow" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Прибалтиці
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_pribaltika