Працівник на склад німецького інтернет-магазину Hermes Fulfilmer
- 6000-8000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Зелёна-Гура)
**Працівник на склад німецького інтернет-магазину Hermes Fulfilmer**
Склади німецького інтернет-магазину HERMES. Спеціалізуються на продажі біжутерії, аксесуарів, товарів для дому та дрібної техніки.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Гарантована ставка: 25.44 netto за годину;
◈ 32,50 zł netto за годину для студентів до 26 років
◈ Виплати чітко від 10 до 15 число кожного місяця. Можливий аванс.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Робота у три зміни по 8 годин
◈ Перша зміна: 06:00-14:00
◈ Друга зміна: 14:00-22:00
◈ Третя зміна: 22:00-06:00
◈ Можливість працювати понаднормово в сезон.
◈ Робота 5-6 днів на тиждень, з оплачуваними перервами
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота за комп'ютером, за столом.
◈ Внесення даних про товар в систему за допомогою сканера.
◈ Маркування та пакування товарів.
◈ Перевірка якості та комплектності товарів, що повертаються. .
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ працівники живуть в будинках;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є окремі кімнати для сімейних пар;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку (кухня, ванна, пральна машинка, мікрохвильовка, Wi-fi);
◈ організовано доїзд до роботи.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Одяг та взуття надаються безкоштовно.
◈ Температура в приміщенні: +20°C до +22°C.
◈ Обіди за ціною 1,60 zł.
◈ Індивідуальний посуд та постіль мати власні.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м. Konin Żagański (60 км від Зеленої Гури).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





