**Працівник на склад автозапчастин MOTOROL**
MOTOROL - торгова компанія з продажу запчастин, автохімії, масел і аксесуарів для легкових автомобілів і мікроавтобусів. Cкладське приміщення високого рівня, в якому використовуються інноваційні рішення (використання зчитувачів штрих-кодів, автоматизована система транспортування вантажів за рахунок впровадження ліфтів і конвеєрів, система ERP, що інтегрує дані, що обробляються на підприємстві тощо).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 33 злотих нетто- ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ три зміни, максимально до 12 годин (встановлюється керовніком в залежності від потреб складу);
◈ 5-6 днів на тиждень;
◈ 180-260 робочих годин на місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ оперативна обробка, зберігання та відправка автозапчастин відповідно до накадної;
◈ комплектація замовлень для клієнтів;
◈ експлуатація складського обладнання та радіосканерів.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 900 зл/міс;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ проїзд на/з роботи міським транспортом.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Kraków (Краків).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії від "DarynaWorkTT" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.