⚙️ Механік по обслуговуванню обладнання
🤝 Офіційне працевлаштування в рамках трудового контракту
📍 Місце роботи: м. MARIJAMPOLĖ, Литва
📌 ВИМОГИ: - Чоловік 30-55 років - Досвід роботи буде перевагою, але не обов'язковий — важливо вміти лагодити різні речі та швидко реагувати в технічних ситуаціях; - Відповідальність, уважність та ініціативність;
📆 ГРАФІК РОБОТИ: - 5 - 6 днів на тиждень (вихідні дні плаваючі, можливі різні графіки залежно від поточних завдань.) - Зміни по 11 годин; - Додаткове чергування 24 години на добу (оплачується окремо як бонус);
💳 ОПЛАТА ПРАЦІ: - Ставка 10 €/година (нетто); - Додаткові бонуси за чергування та оперативне усунення несправностей; - доплата за своє житло від +0,25 євро/година
📃 ОБОВ'ЯЗКИ: - Забезпечення технічного обслуговування всіх об'єктів компанії (кілька будівель та філіалів); - Огляд, профілактика та ремонт різного обладнання; - Робота з технікою та пристроями будь-якого рівня складності — від дверей, холодильників, мікрохвильовок до виробничих ліній та транспортних стрічок; - Своєчасне усунення несправностей та підтримання обладнання в робочому стані.
✅ УМОВИ РОБОТИ: - Роботодавець надає необхідні інструменти і спецодяг (включаючи взуття з металевим носком, каску тощо); - Температура у цеху +13. ⭐️ БОНУС: - можливість брати продукцію зі знижкою у 50% 🏡 ЖИТЛО: - Вартість 150 євро на місяць (знімається з ЗП); - У кімнаті 2-3 особи.
♻️ ДОДАТКОВО: - Зарплата раз на місяць з 20 по 25 число; - Є можливість брати аванс до першої ЗП / макс. сума авансу - 100 євро.
📞За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
Всі вакансії від "MaximJobVoyage7" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 8.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.