Працівник на виробництво металевих дверей
Завдання:
• Допомагати при безпосередньому виробництві металевих дверей - склеювання, пунктове зварювання, контроль розмірів дверей.
• Працювати на підготовці металевих дверних коробок та дверей до фарбування – чищення пневмомашинкою, протирання чистої продукції розчинником.
• Упаковувати готову продукцію як вручну, так і на лінії для пакування.
• Виготовляти та зачищати деталі, з'єднання готових деталей корпусу дверей.
• Контролювати якість продукції.
Ставка:
28 zł/год. нетто, для студентів 30.50 zł/годину netto.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł brutto подальша зарплата оподатковується додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 25,00 zł/година netto.
Графік роботи:
Пн.-Пт., позмінно, можна працювати понаднормово:
1 зміна 6:00-14:00.
2 зміна 14:00-22:00.
Субота: 6:00-14:00 (за виробничою потребою).
Робочі години на місяць:
Середнє напрацювання на місяць - 220-250 годин.
Проживання:
600 zł на місяць.
Формат житла: будинок, 3 особи у кімнаті.
Прохання брати свою постільну білизну.
Доїзд:
Житло знаходиться 20 хвилин від підприємства (можна пішки, можна під'їхати автобусом).
Компенсація за своє житло:
Компенсації немає.
Робочий одяг і взуття:
200 zł вираховується з першої заробітньої плати
Медогляд:
200 zł вираховується з першої заробітньої плати
Умови на підприємстві:
Робота у приміщенні. Є кімната прийому їжі: холодильник, чайник та мікрохвильова піч.
Вимоги до кандидата:
• Вміти працювати з ручними та автоматичними верстатами, з електро та пневмоінструментом.
• Мінімальна польська мова (розуміти, відповідати).
Всі вакансії від "Zimman Bricolage" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.