Обязанности:
Упаковка продукции: Забота о правильной упаковке напитков RED BULL в соответствии с установленными стандартами.
Сортировка и маркировка: Проведение процессов сортировки и нанесения маркировки на упакованные продукты.
Контроль качества: Осуществление визуального контроля качества упакованных товаров.
Обеспечение безопасности: Соблюдение стандартов безопасности при выполнении задач по упаковке.
Соблюдение рабочего расписания: Следование графику работы и эффективное использование рабочего времени.
Условия труда:
Заработная плата: 17 евро в час.
График работы: 8-12 часов в день, 5 рабочих дней в неделю, 2 выходных.
Жилье: Предоставляется в хостеле фирмы, также доступно для семейных пар.
Требования:
Опыт работы: Приветствуется, но не обязателен.
Знание языка: Не требуется.
Ответственность: Готовность выполнять порученные обязанности точно и в срок.
Стремление к качеству: Желание обеспечивать высокое качество продукции.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
‼️ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИШИТЕ ПЕРВЫМИ!
Для получения консультации и дополнительной информации по данной вакансии обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👇
Имя менеджера: Сергей Орлов
📲 WhatsApp:
🇬🇧 +44 7770 212698
🇬🇧 +44 7770 212698
📩 Telegram:
@SergeyOrlovWork
📲 WhatsApp:+44 7900 869036
Всі вакансії від "Company work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 14.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.