**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата 25.50-31.50 зл/год нетто;
6000-8700 зл/міс нетто;
Робота по 10-12 год/день;
Для жінок, до 55 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 500 зл;
м. Drawsko Pomorskie (100 км від Щецина) та Czaplinek (130 км від Щецина).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
6000-8700 зл/міс нетто;
+ премії від підприємства (залежить від особистих показників).
**ГРАФІК РОБОТИ**
Пн–Пт, іноді робочі суботи;
По 10–12 год/день (перші 2 тижні – 8 год);
Зміни: 06:00–18:00, 10:00–22:00;
Czaplinek: 220-280 в місяць, Drawsko Pomorskie: 240-300 в місяць;
2 перерви по 15 хв.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
укладати дроти по схемі на стенді;
з’єднувати різні деталі;
закріплювати кліпсами, ізолентою;
збирати набір дротів для монтажу;
стенди можуть бути різних розмірів.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 500 зл/міс (зі зп);
працівники живуть в будинках/квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
з собою мати постіль;
за самостійне орендування житла доплата: +1/1.5 зл до ставки (залежно від локації).
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Комфортна температура в цеху.
Робочий одяг надається безкоштовно (футболка/ взуття).
Медкомісія - 100 зл (з вирахуванням з ЗП).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
м. Drawsko Pomorskie (100 км від Щецина) та Czaplinek (130 км від Щецина).
Всі вакансії від "Solomia WorkEurope" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.