**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата 25,95-31,50 зл/год нетто;
5900-8800 zł нетто/місяць;
Робота по 8 год/день;
Для жінок, чоловіків до 55 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 300 зл;
м. Radom (Радом, 100 км від Варшави, 114 км від Любліна).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5900-8800 zł нетто/місяць;
25,95 зл/год нетто - ставка;
Для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити) ставка 31,50 зл/год нетто
Є можливість взяти аванс.
**ГРАФІК РОБОТИ**
в 3 зміни (05:45 - 13:45, 13:45 - 21:45, 21:45 - 05:45);
понеділок-п’ятниця.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
*Відділ конфекції та декорації*
Пакування готових скляних виробів для;
Контроль якості продукції;
Маркування, підготовка товару до відправки;
Взаємодія з іншими відділами виробництва;
У разі потреби - виконання допоміжних робіт на інших ділянках.
Робота стояча.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 300 zl (зі зп);
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
за самостійне орендування житла доплата: 450 zł;
самостійний доїзд до роботи.
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
На підприємстві: шум від машин.
Робочий одяг: футболки, захисні окуляри, взуття.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
м. Radом (Радом, 100 км від Варшави, 114 км від Любліна).
Всі вакансії від "Solomia WorkEurope" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.