За деталями вакансії прохання звертатися за номером +48606197259 на вайбер або телеграм
Допомога у виготовленні статусу студента
Місце роботи - місто Osła (110 км від Вроцлава)
Оформлення - місто Wrocław
Ставка: 31,40 зл/год брутто
Місячна вартість проживання 700 зл
Завдання:
• Працювати на лінії.
• Сортувати пластикові відходи за кольорами.
• Переміщати пластикові відходи в резервуари.
• Дотримуватися чистоти на робочому місці.
Умови роботи і проживання:
• Ставка: 31,40 зл/год брутто
• Графік: Пн.–Нд. — 3 тижні роботи / 1 тиждень вихідний
I зміна: 6:00–18:00
II зміна: 18:00–6:00
Перерви:
— 1 перерва 30 хвилин
— 1 перерва 15 хвилин (15 хвилин не оплачуються)
• Середній напрацювання в місяць: 220 годин.
• Проживання: надаємо за 700 зл/міс. Квартира в Szczytnica (по 3 людини в кімнаті). Для студентів – також. Просимо брати свою постільну білизну.
• Проїзд на роботу фірмовим автобусом: безкоштовно.
• Робочий одяг: безкоштовно
• Медогляд: безкоштовно
Вимоги:
• Можна без досвіду і знання мови.
Важливо: згідно з польським законодавством, поки людина не заробила 30 000 злотих за рік, ставка буде вища. Після перевищення річного порогу заробітку в 30 000 злотих, наступні зарплати будуть обкладатися додатковим податком, тому ставка буде нижча.
Умови роботи:
Ставка: 25 зл/год нетто — для нових працівників, для студентів 31,40 зл нетто/год.
Ставка (якщо річний заробіток перевищив 30 тис.): 24 зл/год нетто, для студентів 31,40 зл нетто/год.
NR KRAZ 26219
Всі вакансії від "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.