📍 Шукаєш спокійного входу в нову сферу з підтримкою команди?
👤 Роксана Барановська
📱 @HR_Roksana_B
🏢 Про насМи в Barclays Corporate PLC віримо, що дані — це мова майбутнього. Вчимося говорити нею разом. Ми працюємо віддалено з командою у Беер-Шева, Ізраїль.
🎯 Кому підходитьТобі подобається розбиратися в цифрах і знаходити відповіді? Barclays Corporate PLC навчить професії!
📋 Що будеш робити• К онсультувати з питань роботи з даними
• Р екомендувати стратегічно важливі рішення на основі аналізу
• В ивчати вплив факторів на результати
• П ропонувати ідеї для покращення процесів
• Т естувати ефективність різних підходів
• А налізувати поведінку користувачів на сайті
✅ Що потрібно вмітиСтруктурований аналіз та інтерес до методів.
Початкові знання англійської для розуміння матеріалів.
Прагнення до кар'єрного росту в технологіях.
Ми навчимо всього, навіть якщо ти ніколи не працював з даними!.
Мотивація розвиватися в динамічному середовищі.
Бажання досягнути висот у технологічній сфері.
Точність у виконанні аналітичних процедур.
Можливість поєднувати зайнятість з навчанням або іншою роботою.
Досвід у команді, де цінують точність і відповідальність.
Розуміння логіки сучасних цифрових фінансових продуктів.
Можливість розвиватися у затребуваному напрямку без зайвої теорії.
Упевнений старт без необхідності розбиратися у всьому самому.
Поглиблення в сучасні тренди технологій і фінансів.
Можливість зростати за результатами, а не за "стажем".
М'яке занурення без "досвід 3 роки обов'язковий".
Чіткі очікування: ти завжди розумієш, що від тебе хочуть.
Готовий почати? Напиши в Telegram @HR_Roksana_B!
Всі вакансії від "Barclays Corporate PLC" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти нові вакансії у категорії Дистанційна робота
Підпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka