Помічник керівника відділу найму
- 12000 грн. / на місяць
- Україна (Київ)
Без досвіду
Постійна робота
Для чоловіків
Для жінокЩо ви отримаєте:
* Комфортний старт: поетапний онбординг, навчання процесам рекрутингу та постійна підтримка на початку роботи.
* Стабільність: робота у надійній будівельній компанії з чіткими внутрішніми процесами.
* Систему: зрозумілі задачі, регламенти та алгоритми роботи у відділі найму.
* Розвиток: практичний досвід у HR та рекрутингу, можливість вирости до рекрутера або HR-менеджера.
* Команду: відкритий, дружній колектив і адекватне керівництво.
* Заробітна плата: 8 000 – 20 000 грн (ставка + бонуси за результат)
Хто ми:
«АМС БУД» – стабільна будівельна компанія, що реалізує комерційні проєкти по всій Україні. Ми будуємо системний бізнес і цінуємо людей, які хочуть розвиватися разом із компанією.
Основні обов’язки:
* Адміністративна підтримка керівника відділу найму.
* Робота з кандидатами: первинна комунікація, дзвінки, повідомлення, підтвердження співбесід.
* Ведення бази кандидатів (таблиці).
* Публікація вакансій та оновлення оголошень.
* Координація співбесід і навчальних днів.
* Підготовка простих звітів по підбору персоналу.
* Допомога в організації адаптації нових співробітників.
Наш кандидат:
* Відповідальний, уважний до деталей та організований.
* Вміє спілкуватися з людьми та не боїться телефонних дзвінків.
* Швидко навчається та готовий працювати з інформацією.
* Проактивний і зацікавлений у розвитку в HR / рекрутингу.
* Досвід не обов’язковий – важливе бажання навчатися.
Зацікавило?
Надсилайте резюме або пишіть – будемо раді знайомству!
Контакти: 097 433 98 64 – @sofiaburlingas
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
