Пакувальник чайної продукції Greenfield
- 5000-6000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Вроцлав)
Набір співробітників на завод Greenfield (фасування, пакування, маркування готової чайної продукції різних сортів).
Компанія Personal Work допоможе Вам оформити запрошення на 24 місяці, з можливістю відкриття річної візи.
Заробітна плата:
- 25 зл / година (нетто);
- 31.50 зл нетто з сертифікатом резидента (уточнювати у менеджера);
- Додаткова оплата 0.8 злотих нетто на годину якщо Вам до 26 років;
- +50% за понаднормові години;
- +100% за роботу у святкові дні або вихідні;
Графік роботи:
- 8-12 годин (є можливість брати понаднормові години (на Ваш вибір));
- 5-6 днів на тиждень (субота за підвищеним погодинним тарифом);
- БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН.
Проживання:
- Комфортне житло надає та оплачує за Вас роботодавець;
- У кімнатах проживає по 3-4 особи (сімейним парам надається окрема кімната);
- Квартири або котедж з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машина, інтернет, постільна білизна)
- Житло знаходиться в 5 хвилинах ходьби від території заводу.
Умови роботи:
- Офіційне оформлення за Umowa o prace;
- Можливі премії за відвідуваність та продуктивність роботи;
- Виплати чітко до 10 числа кожного місяця на банківську картку, затримок по зарплаті НЕМАЄ.
В Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями;
Робота за робочою візою. Якщо візи немає - ми допоможемо оформити повний пакет документів для отримання робочої візи, а після працевлаштуємо на обрану вакансію
Телефонуйте і ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію.
Працюємо по всій Україні!
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.2K






