Оформление документов для работы платное. 📄💼
Сотрудник
на заводе по производству чая занимается различными задачами, связанными с обработкой и упаковкой чайных листьев. Ваша работа начинается с приема сырья – свежих чайных листьев, которые поступают с плантаций. Вы проверяете качество сырья, осматривая его наличие повреждений или загрязнений, чтобы гарантировать, что только лучшие листья будут использованы для производства.
Затем участвуете в процессе обработки чая. Это может включать такие этапы, как сушка, ферментация и сортировка. Следите за тем, чтобы все процессы проходили правильно, и регулирует оборудование в соответствии с необходимыми стандартами. Иногда требуется ручная работа, например, при сортировке листьев по качеству и виду.
После обработки чая участвуете в упаковке готового продукта. То есть заполняете пакеты или коробки с чаем, тщательно следя за тем, чтобы каждая упаковка содержала правильное количество и вид продукта. Упаковка должна быть надежной и герметичной, чтобы сохранить свежесть чая.
Не считая того, смотрите за чистотой на рабочем месте, поддерживая порядок и соблюдая санитарные нормы, потому что работа с продуктами питания просит высокого уровня гигиены. Вы также можете участвовать в инвентаризации, проверяя наличие сырья и готовой продукции на складе и обновляя информацию в системе учета.
Требования:
- внимательность
- аккуратность
- умение работать с оборудованием
- хорошие навыки командной работы
от 3200€-4100€ в месяц
Ставка за время: 16 евро чистыми
Премия за отсутствие прогулов 250 евро (нетто).
График работы: С понедельника по пятницу по 8 часов
Минимальный срок контракта: 3 месяца
Доп . склада, где можно взять горячие блюда, напитки и закуски. Двухразовое питание (завтрак и обед) Трансфер на работу: Бесплатный служебный автобус
Екатерина Вернигорова📱
+44 74 0569 1374 —Telegram (https://t.me/Workukkata)
+447405691374 (https://wa.me/447405691374)
Всі вакансії від "AbroadAgency" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 462
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.