Працівники складу ZABKA – відділ CHŁODNIA (охолоджені продукти)
Локація: Ziemiecicka 20, 42-677 Szałsza (біля м. Глівіце), Польща📍
🏢 Компанія: ZABKA
💰 Зарплата (нетто)
Навчальний період: до 3 днів – 25 зл/год
Umowa zlecenia
⚠️ Навчання не оплачується, якщо звільнення раніше ніж через 60 відпрацьованих днів
Після навчання – оплата за піки:
до 10 000 піків – 0,185 зл/пік
від 15 000 – 0,20 зл/пік
від 20 000 – 0,21 зл/пік
від 25 000 – 0,22 зл/пік
🕒 Графік роботи
Початок зміни: 15:00–15:30 (точний час повідомляє бригадир за кілька годин)
Тривалість зміни: в середньому 6–7 годин
Кількість робочих годин залежить від обсягу замовлень
→ після виконання всього обсягу бригада їде додому
🛠 Обов’язки
Збір замовлень поштучно в ящики
Робота зі сканером
Переміщення по складу з ручним візком
Робота в температурі близько +5°C
📋 Вимоги
Обов’язковий досвід роботи зі сканером
Фізична витривалість
Знання польської мови – вітається
Легальне перебування в Польщі
🏠 Житло
Надається роботодавцем
12 зл/день – перший місяць
(у разі звільнення раніше ніж через 60 днів – утримується повна вартість)
28 зл/день – з другого місяця
🍽 Харчування
Не надається
Є кухні (холодильники, мікрохвильовки, раковини тощо)
Вендингові автомати + Żabka Nano
Перерва до 30 хв за зміну (можна розділити на 2–3)
🚌 Транспорт на роботу
Доезд від хостела – 6 зл/день
👕 Форма та спецодяг
Надається відразу після заселення та оформлення документів
📅 Початок роботи
Відразу після заселення та оформлення
🌍 Національності: українці, білоруси, молдавани
+48575170375-вайбер/ватсап/телеграм
Контактна інформація
Телефон:+48(575)170-375
Контактна особа:Anastasiia Zharkova
Всі вакансії від "Profil Jobs0" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.