Обязанности:
Ж- Проверка качества упаковок, стикеровка, работа со сканером
М- Упаковка/сортировка по картонным коробкам
Место работы:
Варшава, Познань, Вроцлав
Оплата работы:
Ставка почесовая -31час (нетто чистыми) до 26 лет ставка 35zl. netto
Премии:выход в ночную смену +20%, над часы +50%, работа в выходной день / праздник +100%.
В добавок за работу в выходной или праздничный день: 50 злотых / смена.
Премия лучших работников:400 злотых брутто (лучшие работники определяются HR менеджером)
Премия на старт:10 злотых брутто за каждый отработанный день, макс. 200 злотых
Премия за посещаемость:макс. 360 злотых
(какая из этих 2 премий будет выплачивать зависит от начальника отдела)
Чем больше берете доп. часов, тем больше будет зарплата.
График работы:
Пятидневная рабочая неделя , возможно также работать по выходным (по желанию), рабочая смена 8-10-12 часов;
Условия работы:
Проезд за счет работодателя
Прямой работодатель
Знание польского языка и наличие опыта работы не обязательно.
Условия проживания:
Проживание - абсолютно бесплатно. Никаких скрытых оплат.
Условия проживания - 2-4 человек в комнате.
Снимаете сами жилье - мы дофинансируем вам аренду 300 zl
Квартира со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
семейные пары живут вместе
Наши гарантии:
Официальное оформление!
Бесплатное трудоустройство!
Выплата зарплаты БЕЗ задержки!
Есть возможность доезда до места проживания организованной группой
Обращайтесь, Мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию, предоставим помощь в открытии рабочей визы
Всі вакансії від "Work Hunt +" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 192.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.