Покоївка в 5-зірковому готелі - офіційна робота в Нідерландах!
- 2700 € / на місяць
- Нідерланди (Амстердам)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Біометричний паспорт
Для чоловіків
Для Українців
Для біженців
Шукаєш стабільну та високооплачувану роботу покоївкою в Європі? 💼
Топ-готель у Амстердамі запрошує жінок до 50 років на сезонну та постійну роботу.
💵 Зарплата та бонуси
• 14,73 €/год брутто (~2300–2600 €/міс., 125 000–145 000 грн)
• Виплата на банківський рахунок щомісяця
• Аванси можливі після першого відпрацьованого тижня
• Робота в 5⭐ готелі — плюс чайові та престиж
⏰ Графік роботи
• 5–6 днів на тиждень
• Зміни 8–10 год., у високий сезон можливі довші
• Денні зміни, 180–240 год./міс.
• Перерва на обід включена
📋 Обов'язки
• Прибирання номерів: зміна постільної білизни, рушників, санвузлів
• Підтримання чистоти в коридорах та службових приміщеннях
• Поповнення засобів гігієни
• Робота за стандартами готелю 5⭐
🏠 Проживання
• 2 особи в кімнаті, будинки/квартири
• WI-FI, кухня, ванна кімната, пральна машина, холодильник
• Вартість — 400 €/міс. (утримується із зарплати)
• До роботи пішки або транспортом (компенсація від роботодавця)
• Із собою: постільна білизна, рушники, особисті речі
📝 Вимоги
• Жінки до 50 років
• BSN та sticker готові
🎯 Ми допомагаємо:
✔️ Скласти резюме професійно
✔️ Забронювати квитки
✔️ Повний супровід до заселення та виходу на роботу
🔥 Сезонні вакансії закриваються швидко — подати заявку зараз = гарантоване місце в топ-готелі Амстердама!
📲 Зацікавило? Телефонуй або пиши на Viber: +380733337351 Тетяна
✅ Офіційна робота в Нідерландах
✅ Підтримка на всіх етапах
✅ 7 років досвіду та 80 000+ працевлаштованих клієнтів
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






