**Працівник виробництва закусок з оселедця**
Робота на виробничій лінії зважування та пакування готової продукції.
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4500-5500 зл/міс нетто; 50 000-62 000 грн; 1220-1500 $.
◈ 23.63 зл/нетто - ставка (з підписанням Pit2);
◈ 21.63 зл/нетто - ставка (без підписання Pit2);
◈ 31.40 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
◈ +1 zł/год для працівників без пропусків
◈ Премія 100–500 zł/міс (залежно від процесу)
◈ Аванси можливі після 5 днів роботи
◈ Перший день оплачується ½ ставки
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
Важливо! - зміна може починатись о 5 ранку
і тривати 12 годин
◈ Робота по 12-14 годин
◈ Зміни можуть починатись (05.00/06:00/07:00/08.00)
◈ Перерви по 15-20 хвилин
◈ Субота (іноді робочий день), неділя - вихідний
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Машинне очищення риби
◈ Нарізка філе шматочками
◈ Приготування різних виробів з оселедця
◈ Додавання маринаду, цибулі, спецій, олії
◈ Зважування продукції
◈ Пакування продукції в контейнери
◈ Прибирання робочого місця, миття контейнерів
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 500 зл/місяць (вираховується з ЗП);
◈ за своє житло доплата +1.50 зл до ставки;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина, кухня;
◈ з собою мати постільну білизну та особистий посуд;
◈ доїзд самостійний
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Робочий одяг - надається безкоштовно (взуття/ захисний одяг). При відпрацюванні менше 3х місяців, вираховується з ЗП 93 зл за взуття.
◈ Температура на підприємстві від +12 до +15 градусів.
◈ Медкомісія/санкнижка - 200 зл (з вирахуванням з першої ЗП).
◈ ВАЖЛИВО! Заборонено носити прикраси, нарощені нігті та вії.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Słupsk (Слупськ, 130 км від Гданська).
Всі вакансії від "WorkTogetherWithMe" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 288
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.