Працівник на склад STRYKÓW H&M
- 5890-6870 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Лодзь)
STRYKÓW
Склад-магазин брендового одягу для всієї Європи.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
📍 Адреса та місто роботи: Przemysłowa 12, 95-010 Stryków
📌 Посада: Пакувальник на складі одягу
Заробітна плата:
- Тип договору: Umowa Zlecenie
- Ставка: 25,33 зл нетто/год
- Ставка для молоді до 26 років: 31,40 зл нетто/год
- Премія до 1500 зл нетто за виконання норм
- Зарплата виплачується до 15 числа кожного місяця
Графік роботи:
- 5–7 днів на тиждень
- 8–12 годин на день
- Плаваючі вихідні
- 160–300 годин на місяць
- Перерви: 15 хв при 8-годинній зміні, 25 хв при 12-годинній зміні (15 + 10 хв)
Проживання:
- Надається безкоштовно в м. Стрикув
- Оплата комунальних послуг — 550 зл нетто
🔹 Доплата за власне житло — 1,5 зл нетто/год (на окрему карту для покупок у магазинах, карта надається безкоштовно за рахунок фірми).
Обов’язки:
Робота у двох відділеннях: Picking та Packing
- Picking — працівник зі сканером приймає товар різного типу та розміщує його у місцях, вказаних сканером.
- Packing — робота з комп’ютером, пакування товару та підготовка до відправки, комплектація відповідно до замовлення.
Робочі місця оснащені сканером, принтером та монітором (можна обрати українську мову інтерфейсу).
Додаткова інформація:
Надається робочий одяг — жилетка та комфортне робоче взуття (за зручне робоче взуття утримується 50 зл із заробітної плати).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





