📞 Контакт для зв’язку:
Ірина: +380973616953
📲 Номер доступний у Viber та Telegram.
Працівник виробництва пластикової упаковки (Amhil)
Компанія Amhil — один із провідних виробників одноразового посуду та пластикової упаковки для харчової промисловості (стаканчики, кришки, лотки). Шукаємо енергійних людей для роботи на сучасній виробничій лінії.
📍 Локація:
Картошино (Kartoszyno), 40 км від Гдині.
💰 Оплата праці (Netto):
31.40 PLN нетто — для студентів до 26 років.
25.36 PLN нетто — для осіб з PESEL, чий дохід у 2026 році не перевищив 30 000 PLN брутто.
22.69 PLN нетто — стандартна ставка (після перевищення ліміту доходу).
Виплати: 15-го числа щомісяця. Можливий аванс 400 PLN після 10 відпрацьованих днів.
📋 Умови роботи:
Графік: 3 зміни по 8 годин (06:00, 14:00, 22:00).
Робочі дні: Понеділок – п'ятниця.
Кількість годин: 168 – 176 годин на місяць.
Тип договору: Umowa Zlecenie.
Житло: Надається компанією. Вартість — 500 PLN (відраховується з ЗП).
Медичні витрати: Одноразове відрахування за санітарний огляд — 205 PLN.
🛠 Основні обов’язки:
Контроль роботи лінії з виготовлення пластикової тари.
Забирання готових виробів з конвеєра та їх укладання в контейнери.
Візуальна перевірка якості продукції на кожному етапі.
Повідомлення оператора або бригадира про несправності чи дефекти.
Підтримання чистоти на робочій дільниці.
👤 Вимоги до кандидатів:
Готовність до позмінної роботи (включаючи нічні зміни).
Хороший зір та спритність рук (мануальні навички).
Відповідальність та вміння працювати в колективі.
Досвід роботи на виробництві буде додатковою перевагою.
📞 Контакт для зв’язку:
Ірина: +380973616953
📲 Номер доступний у Viber та Telegram.
Всі вакансії від "Work Hunt +" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 512
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.