Збір рекламних вивісок
Місце роботи - місто Rypin (110 км від Bydgoszcz)
Оформлення - місто Bydgoszcz
Ставка: 32,25 zł/час brutto
Робочих годин на місяць 160-170. Немає нічних змін
Щомісячна вартість проживання 790 злотих
Завдання:
• Монтаж елементів,
• Збір та скручування пластикових ящиків
• Підготовка елементів (металевих планок) до фарбування за допомогою невеликої машинки.
• Обробка легких матеріалів з алюмінію для створення рекламних вивісок
• Зклеювання алюмінієвих і пластикових деталей до каркасу для вивісок
• Контроль якості готової продукції
• Пакування готових елементів
• Підготовка до відправлення
Умови роботи та житла:
• Ставка: 32,25 zł/час brutto, студенти
Відповідно до польського законодавства, після перевищення річного порога доходу в 30 тис. подальші зарплати оподатковуються додатковим податком, тому ставка буде нижчою
• Графік: Пн-Пт
I зміна: 06:00-14:00
II зміна: 14:00/22:00
Іноді можуть бути робочі суботи
• Середній наробіток на місяць: 160 - 170 годин
• Щомісячна вартість проживання - 790 zł/місяць, які вираховують із зарплати. Прохання брати постільну білизну. Немає доплати за своє житло
• Доїзд: у пішій доступності.
• Спецодяг: безкоштовно (за умови, що працівник відпрацює щонайменше 2 місяці на вакансії. В іншому випадку із зарплати буде вираховано 400 zł)
• Медогляд: 220 zł з першої зарплати.
Вимоги:
• Знання польської мови на комунікативному рівні (плюсом буде вміння читати/писати)
• Бажання працювати
• Бути кмітливим і працьовитим
• Хороша фізична форма
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
Всі вакансії від "Solomia BestWork" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 391
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.