🔥 Робота в Польщі | Сучасний логістичний центр з розподілу продовольчих товарів у Любліні.
Робота в стабільній європейській компанії з комфортними умовами праці, можливістю підробітків та преміями.
🏠 Проживання:
• Надається безкоштовно;
• Комунальні платежі: 340 – 450 zł/місяць;
• Розміщення по 2 особи; пари живуть разом;
• Є все необхідне: меблі; техніка; Wi-Fi;
• Спільні зони: кухня; ванна кімната; вітальня;
• Дорога до роботи: пішки або службовий транспорт.
📄 Умови оформлення:
• Договір Umowa zlecenie;
• Легальне працевлаштування;
• Своєчасні виплати;
• Роботодавець оплачує податки та внески;
• Передбачені премії; є можливість продовження контракту;
💰 Заробітна плата:
🔴 1. До сплати податків (брутто):
Погодинна ставка: 38.00 zł/година (9.00 €/година)
Бонуси та премії: від 500 до 1 000 zł/місяць (119 – 237 €/місяць)
Місячний оклад: 7 340 – 9 400 zł/місяць (1 740 – 2 228 €/місяць)
🟢 2. Після сплати податків (нетто):
Погодинна ставка: 32.30 zł/година (7.65 €/година)
Бонуси та премії: від 425 до 850 zł/місяць (100 – 200 €/місяць)
Місячний оклад: 6 240 – 8 000 zł/місяць (1 450 – 1 900 €/місяць)
🟢 3. Для студентів до 26 років (згідно з податковими пільгами):
Погодинна ставка (нетто): 38.00 zł/година (9.00 €/година)
Бонуси та премії (нетто): від 500 до 1 000 zł/місяць (119 – 237 €/місяць)
Місячний оклад (нетто): 7 340 – 9 360 zł/місяць (1 740 – 2 218 €/місяць)
🕓 Графік роботи:
• 5 робочих днів на тиждень;
• По 8–10 годин у зміну (06:00–14:00, 14:00–22:00);
• Перерви: 2×15 хвилин; 30 хвилин обід;
• Напрацювання: 180–220 годин на місяць;
• Додаткові години можливі.
📦 Основні завдання:
• Упаковка продовольчих товарів;
• Сортування продукції;
• Перевірка якості та упаковки;
• Маркування та комплектація замовлень;
• Підтримання порядку на робочому місці.
📲 Для детальної консультації — пишіть у будь-який зручний месенджер за номером:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram).
✅ RTW Agency — твій надійний шлях до офіційної роботи в Європі!
Всі вакансії від "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.