🔥 Робота у Франції | Сучасний виробничо-логістичний центр з пакування та сортування кави та чаю в Парижі запрошує чоловіків, жінок та сімейні пари на вакансію пакувальника. Робота в стабільній європейській компанії з комфортними умовами праці, можливістю підробітків та премій за акуратність та якість.
📋 Обов'язки:
• Фасування та пакування кави та чаю за категоріями та форматами;
• Перевірка якості продукції та цілісності упаковки;
• Сортування товарів за видами, серіями та партіями;
• Нанесення маркування, стікерів та підготовка замовлень до відправки;
• Підтримання чистоти на робочому місці;
• Дотримання санітарних вимог та техніки безпеки.
🗓 Робочий графік:
• 5 – 6 робочих днів на тиждень, зміни по 8 - 10 годин;
• Робота в дві зміни;
• Перша зміна: 06:00 - 14:00;
• Друга зміна: 14:00 - 22:00;
• Перерви: дві по 15 хвилин та одна 30-хвилинна;
• Можливі переробки за попередньою домовленістю;
• Загальна зайнятість: 180 - 220 годин на місяць.
🏠 Проживання:
• Роботодавець частково компенсує вартість житла (комунальні оплачує працівник);
• Варіанти розміщення: квартири, хостели або гуртожитки (2 - 3 особи в кімнаті);
• Загальні зони: кухня, ванна кімната, вітальня;
• Оснащення: меблі, побутова техніка, постільна білизна, інтернет;
• Відстань до роботи: до 30 хвилин пішки або організований трансфер;
• Комунальні платежі: 100 - 150 EUR/місяць (утримуються із зарплати).
💶 Оплата праці:
📜 Варіанти оформлення:
📲 Для детальної консультації — пишіть у будь-який зручний месенджер за номером:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — твій надійний шлях до офіційної роботи в Європі!
Всі вакансії від "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 813
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.