Адреса та місто роботи: Bydgoskich Przemysłowców 5, 85-862 Bydgoszcz
Діяльність компанії - одна з найшвидше зростаючих польських компаній, що виробляють технічні пластикові деталі методом лиття під тиском. Компанія спеціалізується на повному процесі виробництва точних деталей
Посада: Працівник на виробництві
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
Заробітна плата та тип договору:
Тип договору - Umowa Zlecenia
Ставка: 24.60 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 30,50 нетто/год
Премії працівникам - uznaniowa - визнається самим підприємством.
Зарплата до 15 числа кожного місяця
Графік роботи
Зміни: 4 бригадна система роботи по 8 годин в 3 зміни - 06-14; 14-22; )
Перерва: 20 хвилин
Проживання: Житло і транспорт не надаються, доїзд міським транспортом. Доплат за власне житло немає.
Обов'язки:
• Робота на продукційній лінії (є норми, які залежать від позиції, на яку потрапляє кандидат)
• Допоміжні роботи оператора виробничих машин
• Підтримання чистоти на робочому місці
Додаткова інформація:
Навчання - відбувається в перші робочі дні.
Харчування: Їдальня, де можна сісти та поїсти, а також кухня з мікрохвильовою піччю та торговими автоматами, обіди не передбачені.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме взуття, футболка, штани та флісова кофта. Також є гардеробна, душ, ключі видаються кожній людині окремо
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
Всі вакансії від "Solomia WorkService" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 391
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.