Працівник продуктового складу (м. Жешув)
- 27,00 - 44,00 zł (злотих) / година
- Польща (Жешув)
- 17-09-2026
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
ПОСАДА: Працівник продуктового складу (м. Жешув)
ВАЖЛИВО: Мінімальний термін працевлаштування — 3 місяці.
ОПИС РОБОТИ: Робота полягає у зборі товарів на палету за допомогою системи VOICE та електровізка. Офіційне працевлаштування, компанія допомагає з оформленням документів на карту побуту та статус студента.
СТАВКА:
- від 27,00 зл/год нетто
- від 32,50 зл/год нетто — для працівників до 26 років зі статусом студента
- ставка може досягати 44–48 зл/год нетто — залежить від кількості товарів, покладених працівником на палету
АДАПТАЦІЯ / Пороги:
- Нульовий поріг — 27,00 зл/год нетто
- Поріг I — 29,00 зл/год (>140 піків)
- Поріг II — 32,00 зл/год (>160 піків)
- Поріг III — 35,50 зл/год (>180 піків)
- Поріг IV — 39,00 зл/год (>200 піків)
- Поріг V — 44,50 зл/год (>220 піків)
Для студентів (до 26 років):
- Нульовий поріг — 32,50 зл/год нетто
- Поріг I — 34,00 зл/год (>140 піків)
- Поріг II — 36,50 зл/год (>160 піків)
- Поріг III — 39,50 зл/год (>180 піків)
- Поріг IV — 44,00 зл/год (>200 піків)
- Поріг V — 48,00 зл/год (>220 піків)
ГРАФІК РОБОТИ: Зміни по 8 годин, 3 зміни.
ЖИТЛО: Надається всім працівникам.
- Вартість — 750 зл/міс (утримується із зарплати).
- У кімнаті проживає по 3–4 особи, умови хороші.
- Довіз з житла до роботи та назад — 150 зл/міс (утримується із зарплати).
- При проживанні у власному житлі — доплата +200 зл/міс.
АВАНСИ: Після 10 відпрацьованих днів — 2 аванси по 400 зл до першої повної зарплати.
ЗАРПЛАТА: Нараховується до 28 числа на банківський рахунок.
ОФОРМЛЕННЯ: Відбувається у м. Варшава. Необхідні документи: санітарна книжка та сертифікат на електропогрузчик.
- Санітарна книжка — 250 зл (утримується із зарплати).
- Сертифікат на електропогрузчик — 300 зл (утримується із зарплати).
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.5K






